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家政保洁怎么样?自己能做起来吗

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一直以来,58到家都有着非常清晰的发展战略,从创立第一天就没有改变过“客户第一,奋斗者为本”的企业价值观。为此,58到家坚持站在客户和劳动者两端,以“提升客户生活品质,让生活更简单,提升劳动者技能与收入,让劳动者更有尊严”为企业使命,通过互联网平台预定保姆、保洁、搬家、维修等业务,为用户提供高品质、更便捷、最安心的上门生活服务。

面对我国万亿级的家政服务市场,以及高达1000万~3000万服务人员的供需缺口, 为了帮助客户更快地找到适合自己的家政服务人员,58到家不仅首创“身份&技能”双认证体系,加强对劳动者的专业技能培训,确保劳动者背景安全,优化劳动者技能优势,加强促进蓝领劳动者职业化道路,提升家政服务人员收入。58到家根据对家政市场深度调研,更针对高端用户推出录取率不足3%的精品保姆、专业除螨等细分业务,持续深耕家政服务市场以促进家政行业的高阶发展。目前58到家业务已覆盖300多个城市, 6000多名员工,每年提供就业岗位超过210万个,并依托“提高家庭生活质量,提升家庭幸福感”的服务品质,一举拿下2018世界移动互联网大会“年度最佳生活类APP”的国家级权威认可。

随着用户消费升级的到来,高补贴时代的过去,消费者趋于理性,58到家作为上门服务O2O领域的“坚守者”,正在依托系统化大数据平台、标准化服务流程、专业化技能培训、严格的安全审核机制及服务保障体系,对用户生活服务场景进行全覆盖,逐步实现“为一切美好”的企业愿景。

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家政保洁怎么样?自己能做起来吗

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记者近日采访江苏家政市场,遇到一批月薪过万的家政保洁员,他们没有高精尖技能,没有耀眼的学历,却凭自己的努力赢得了尊重。他们的职业心态、工作态度值得很多职场人士、求职者学习和借鉴。

采访保洁员李玉香时,她正在雨花科技创业园的一家创业公司拖地。“月薪过万,你有什么过人之处?”李阿姨很谦虚地回答,“我不比别人优秀,就是做得多。”

李玉香是南京e家政公司的保洁员。“现在城市家政保洁需求量大,只要肯干,总有干不完的活儿。”李玉香说,她平均每天接5个订单。早上7点半开始工作,晚上10点半才能回到住地。每天工作十几个小时是常态。以每小时30元计算,月薪超万元并不稀奇,“高收入是自己每天早出晚归、无数次弯腰擦拭、每一次认真服务的回报”。

e家政公司负责人林杰告诉记者,公司保洁员月工资基本在7000元左右,李阿姨薪酬高还与她服务好、客户好评度高有关。作为互联网家政,服务员的工资由公司发放,服务质量直接与奖金挂钩。李玉香是一个“眼中有活”“懂得变通”“尽量满足客户需求”的好阿姨。

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